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报告期内新高教集团净利润为 3.91 亿元，同比上升 9.8%；归母净利润 3.91 亿元，同比上升 13.1%。期内毛利为 4.53 亿元，同比增长 8.7%；毛利率为 39.3%，较上年同期的 40.2% 有所微降。
费用方面，新高教销售及分销开支 1750 万元，同比增加 12.2%。行政开支则为 4490 万元，较上年同期的 5850 万元减少了 23.2%。
新高教方面称，销售及分销开支的增长主要由于集团持续强化品牌建设，提升学校品牌形象，此项开支占新高教集团报告期内总收入的 1.3%，与历史水平持平。行政开支同比减少是由于上年同期新高教为了探究集团化办学模式与治理体系、高端人才引入及组织发展等项目，发生了较多的咨询费用，本期不再发生，另外集团不断优化成本费用结构，节约了行政开支。
新高教方面也在财报中表示，毛利率下降主要由于集团坚持内涵式发展战略，持续加大投入。因此，现阶段收入的增速暂时低于主营成本的增速，以高质量为本的发展策略将会为未来内生增长奠定坚实基础。
新高教方面透露，报告期内集团持续深化人才培养模式变革，用高素质人才培养牵引高质量发展。旗下院校开展「访企、拓岗、问需」大调研、全面推进基於成果导向的 OBE 教育模式变革，与知名企业建立战略伙伴关系，共建设 47 个现代产业学院、250 余个名企就业班及英才班、840 余个实验实训基地，围绕国家战略和民生急需，申报如智能建造工程及婴幼儿托育服务与管理在内的 21 个新专业，人才培养质量全面提升，集团高质量教育体系建设的脚步不断加快。目前，新高教集团共获批 14 个省级本科一流专业、6 个省级专科骨干专业群；获批 18 门省级本科一流课程、15 门专科精品课程。学生获奖不断取得突破，集团旗下院校学生获得教育部认可的 56 项顶级综合赛事全国最高奖 10 项，同比增加近 43%。
截至 2022 年 12 月 31 日，新高教旗下 2022 届毕业生就业去向落实率约 95.6%，高于全国平均水平，连续三年维持高水平就业率。2023 年 4 月，集团获批教育部第二期供需对接就业育人项目达 158 项，其中甘肃学校获批 82 项，与哈尔滨工业大学、西安交通大学等「双一流」高校共位列全国前五。
截至 2022 年 12 月 31 日，2022 届毕业生高质量就业人数占比达 22%，其中名企就业人数增幅达 187%。云南学校、华中学校于中国人民解放军 301 总医院实习的护理专业毕业生超半数获留用就业，自 2023 年起 301 医院对集团旗下院校毕业生实习名额不设上限。
对于未来，新高教方面表示，将深化产教融合，全面提高教育教学和人才培养质量，服务区域经济社会发展，持续大力发展高等职业教育。
另据公告，新高教将于 2023 年 9 月 22 日派发截至 2023 年 2 月 28 日止 6 个月的中期股息每股 0.119 元。
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