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去年以来，彬州市为进一步优化营商环境，为企业提供人才服务，从党政部门中选派生活能吃苦、工作有热情的百名优秀青年人才到企业担任驻企联络员，选派协调能力强、工作经验和人脉资源丰富的百名党员领导干部包联百户企业，扎实开展百名党员暖百企活动，为企业纾困解难，当好企业“店小二”。
坚持“五不”，确保目标明。坚持不兼薪、不兼职、不参与企业经营、不增加企业负担、不虚驻空派“五不”原则，帮助企业协调解决各类涉及政府方面的事务，重点开展协调问题解决、项目推进落地、政策咨询解决、信息沟通交流等全方位保障服务。
当好“三员”，确保成效好。“一对一”当好服务员，“一条龙”当好代办员，“一站式”当好协调员。重点宣传贯彻各级政府新出台的各项涉企政策，有针对性地为企业提供生产经营、转型升级等方面服务。全程协助联系企业新建改建项目审批、项目推进和相关产业政策项目申报等工作。协调企业发展过程中涉及政府事务方面的事宜，跟踪解决问题，做优“管家式”服务。
建立“五个一”，确保责任实。建立一周一总结、一季一回访、半年一考核、年度一表彰“五项”工作机制，确保责任落实到位。一年期满，对派驻联络员进行考核，并将考核结果作为干部培养、选拔任用、职级晋升的重要参考，不断激发联络员干事创业积极性。
据了解，彬州市选派114名青年干部到57户企业担任驻企联络员，选派186名党员领导干部包联127户企业，累计为企业解决诉求152项，收集合作信息46条，对接合作项目6个，切实解决了企业发展难题，全力推进企业增量提质，为彬州高质量发展注入人才活力。
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